長浜米原しょうがい者自立支援協議会

▶権利擁護部会　全体会

・差別された事例や差別解消がされた好事例の収集と調査が必要である。ワークショップの開催、事業所訪問、調査票の配布・回収等により、事例を収集する。

・滋賀県条例の周知活動。

▶権利擁護部会　当事者サポーター推進分科会

・しょうがい者の自立に向けた支援として継続的に地域生活塾を開講していくための協議を行う。

・しょうがい者の自立における課題を持ち寄り関係者間で情報共有し課題解決していく。

▶権利擁護部会　虐待防止分科会

・虐待防止センターの第3者評価機関についての協議、必要な機能について協議する。

・虐待通報件数と現状の分析・求められる対応について協議する。

・虐待防止への取り組み・啓発等についても協議し、その一つとして虐待防止センターの啓発を目的とした啓発カードを作成し、配布または関係機関への設置を行えないかと考える。

▶就労支援部会　ステップアップ分科会（ジョブスター会議）

・事例を通してB型事業所から一般就労への支援方法を学ぶ。就労に関する知識の学習を支援者向けに行う。

・事業所内で一般就労への意識付けを行う。

・企画研修では「アセスメントの基本視点・職業アセスメントについて・就労支援のプロセス」についての計画、実施予定。

・圏域の求人情報の共有を行う。

▶就労支援部会　学卒分科会

・働きたいという本人のニーズに対して社会資源の充実を図り、本人の自己決定・選択に基づいて就労を支援していける支援体制の構築を考える。

・アセスメントに基づいた課題、本人のニーズを共有し、個別支援計画を作成する。

・就労前の進路決定から、就労後の定着まで、学校と関係機関の役割を決めアフターフォロー体制を確立する。

・幼児期・学齢期、成人期の２グループに分け、地域ニーズの整理を行う。

・湖北圏域に、トレーニングセミナー（自閉症の人にモデルとして参加していただく支援者養成トレーニング）を実施するために講師のトレーナーを招き、セミナーを受講したものが、今後、トレーナー、ファシリテーターとなり、外部の講師を招かなくても、湖北圏域の人材だけで、継続して実施していくことを目的とする。評価→構造化→再構造化のプロセスを実践する。

・呼吸器含めて医療的ケアを日常的に必要としている方の暮らしの課題について、協議検討を継続している。講演会の企画を通じて、圏域の方々に重度障害者の理解を深め、誰もが住みやすい地域づくりへの一歩につながる。

・福祉事業所から一般就労したしょうがい者に対する就労定着支援に対し、就労定着支援における現状把握と課題の抽出、課題に対する解決策や検討の場について協議。

・生活と就労の支援における関係機関の役割の整理を行い、湖北圏域における就労定着支援体制の構築を行う。